お知らせ
募集要項（既卒）
| 募集職種 | 施工管理（建築） |
| アピールポイント | ・官公庁案件90％・100％元請受注・創業30周年の堅実経営 ・毎年表彰の技術力・同規模ゼネコントップクラスの年収条件 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社建築部にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 受注金額は１～４億円程度が中心、工期は1～２年程度が中心となっています。 案件の90％は官公庁案件です。 【職務詳細】 工程管理／品質管理／安全管理／原価管理業務／関連書類作成業務など 【当社の特徴や魅力】 当社は創業30周年を迎える地元密着型ゼネコンです。 ・創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁案件となっています。国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、板橋区役所庁舎などの改修工事の実績があります。 ・「修繕：新築＝9：1」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。 ・価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で受注を伸ばしています。 ・創業30周年を記念し、今年の3月に自社ビルへ移転いたしました。今後も安定した経営と事業基盤のもと、事業を拡大してまいります。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集となります。 弊社の中核事業である官公庁案件を軸に、マンション改修事業や新築、リフォームなどの民間案件事業を当社のもう一つの中核事業へと成長させていく方針です。 また、弊社は、代表の世代交代の時期にあります。 新しい代表を支えていただける、弊社の建築部で中心的な役割を担っていただけるような方を探しております。 【アピールポイント】 「施工管理者は本来行うべき現場での管理に集中していただきたい」という考えから、ITツールを順次導入し、業務の効率化に力を入れています。 「家族や仲間とともに充実した時間を過ごしてほしい」という考えから、働き方改革を推進しています。 勤怠管理ツールの導入や残業抑制、バースデー休暇、長期休暇制度を整備しており、２週間の長期休暇も珍しくありません。 一人現場はございません。 次代を見据え、SDGsをはじめ、先進的な取り組みを進めています。 建築業界では数少ない女性活躍推進企業認定（えるぼし）の認定企業です。 自由でフラットな社風が魅力です。 広い裁量で、今までのご経験をフルに活かしていただくことができます。 |
| 労働条件 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3カ月 【就業時間】8:00～18:00（休憩2時間） 【給与】400万～1,000万円以上※経験に応じる ※モデル 新人(未経験)：年収300～500万円 若手：400～700万円 中堅：700～900万円 ベテラン：800～1000万円以上 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【休日】土日、年末年始 【休暇】有給休暇有給休暇取得推奨制度(5日間)長期休暇取得制度（実績：14日間）バースデー休暇 【残業】みなし残業代(30H） 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 | 【必須（MUST)】 ・高卒・専門学校卒 【歓迎（WANT）】 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方※・2級補の方も大歓迎です。 【求める人物像】 ・弊社は代表の世代交代の過渡期にございます。 弊社建築部で将来的に中心的な役割を担っていただける柔軟で前向きな方を求めております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 施工管理 / 建築施工管理 |
| 業種 | 建設 / 建設・建築・土木建設 / 内装・リフォーム・インテリア |
| 会社概要 | 【設立年月日】1991年6月27日 【代表者】黒木 修 【資本金】2,200万円 【従業員数】23名 【本社所在地】東京都板橋区双葉町35番12号 【事業内容】新築・リフォーム |
| リモートワーク | 可 |
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【連絡先】TEL: 03-5375-7471 採用担当
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